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经管学院领导述职述廉报告

发布时间:2015-01-09 阅读量:


 

宁品良同志述职述廉报告

2014年度,本人所做主要工作如下:

1、能认真学习习总书记的系列讲话精神,关心国家大事,关注经济领域和高等教育领域,国家相关的政策和改革措施,认真落实群众路线的整改措施,认真落实中央、省委和学校关于反对四风的作风建设规定,作风正派,遵纪守法,热爱集体,尊重同事,能倾听各方面意见,坚持原则,讲真话,办实事,为人诚恳,乐于助人,考虑问题经常能换位思考,能认真履行自己的工作职责,经常鞭策自己,少讲空话,多做实事。

2、能认真组织党员教工和全体师生的政治学习。能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和学校的各项规定,能认真组织安排好十八大精神和习总书记讲话精神的学习和宣传。能经常组织院中心组成员学习、讨论和研究学生思想政治工作和管理工作中的重大问题。能关心政治辅导员、班主任的配备和管理工作。

3、能认真贯彻民主集中制,定期召开党政联席会议和院党委会,参与讨论和决定学院教学、科研、行政管理、师资引进和培养、津贴分配等重大问题。积极支持院长在职责范围内独立开展工作,认真执行二级学院管理条例,讨论、研究学院的党建和思想政治工作。能经常与班子成员沟通,能做到积极配合、相互支持,在工作中能坚持按制度、程序办事,能注重班子的团结和谐,不讲不利于团结的话,不做不利于团结的事,能坚持公正、公平、公开的办事原则,不拉帮结派,不搞小圈子,注重和谐学院的建设,能顾全大局,树立正气。

4、能按照目标考核要求积极做好院党委和党支部建设,能注重学院的党组织建设,严格党的组织纪律和政治纪律;能坚持标准,严格程序,有计划地做好发展党员工作,发展工作能做到公正、公平、公开,进一步完善组织发展的程序,注重党校培训、平时考察、政审等组织发展环节,关注学生党员先锋模范作用的发挥;能做好党员教育,重视三会一课、党员主题实践教育活动,认真抓好党员民主评议和党员党性分析;能重视抓好党员的日常管理;能重视关心青年教师,尽力为教师办实事,力所能及支持关心学院专业建设、学科建设,尽自己所能为院地合作牵线搭桥。积极倡导小事讲风格,大事讲原则的和谐风气。2014年组织两次全院党日活动和工会活动。

5、重视师德建设和教书育人工作。与每位党员签订争先创优承诺书,要求带头做好教书育人工作,与教师明确教书育人任务,积极支持和推行学生管理的二元制改革,加强管理,充分调动班主任辅导员的积极性,使学院的学生管理和教书育人工作落实到实处,注重教风、学风建设,明确提出教师要把主要精力放在教学上,学生要把主要精力放在学习上,通过专项检查,学生座谈会,个别谈心等形式了解教师的上课状态,了解学生的听课状态和了解教师的师德师能状态,了解掌握学生的思想教育状态,从而有的放矢地开展工作。重视机关工作作风建设。

6、认真做好成教工作。创收工作关系到每位教师的切身利益,是调动全体教师积极性的重要工作。特别是在生源组织上本人花了很大力气,做了不少工作。做到尽心尽职,不计较个人得失。暑假的大部分时间和平时一半的双休日都用在了成教工作上(既没有加班费,又没有汽油补贴)。2014年我院创收收入230多万元(去年195万元)。

7、认真贯彻落实《廉洁准则》、《关于党风廉政建设责任制的规定》,与学校签订党风廉政建设责任书,负责学院的党员廉政建设,建立学院的党风廉政建设的责任网络,认真遵守廉洁自律的有关规定,自觉遵守廉洁自律的各项制度,清正廉洁,公私分明,不损公肥私,工作中注意节俭,虽然分管的成教工作对外联系比较多,能严格控制交际费用,招待宴请很少。

8、能积极做好分管的其他工作和学校临时交办的工作。

存在问题:政治理论水平不高;对学院的教学,科研关心不够;业务知识学习不够,工作研究不够。

 

 

范炳良同志述职述廉报告

   1、推进学院教学改革,领衔1个教学成果培训项目,正在主持省教育规划办考试改革研究项目

 2、主推校地合作,成立并且正常运转社会管理协同创新研究中心,与常熟市城管局合作正在编写教材;主动与民政局合作,开办社会工作者职业资格培训班;与金融办合作成立中国县域金融研究中心;加强调研,与旅游局合作成立行业学院;与阿仕顿合作,成立中国快时尚SPA研究中心,与仕得伟合作成立仕得伟金沙国际注册娱乐网址。校地合作有序开展。

    3、调整和完善师资队伍建设规划,大力引进高层次人才,积极组织面试,已签合同3人,3人已到岗,其中1名副教授博士已进入编制。到东北招聘人才,已受到不少应聘者资料。晋升副教授2名,转评1名。向企业派出4名教师到企业、政府部门挂职。(上年黄湘蒙+下年周梅、段新冉、徐秀萍)派出教师参加各类培训10人次,;大力组织安排团队建设,获批学校2个科研创新团队,自行组建1个学术团队。

4、分管科研与学科建设。共获得纵向项目35+2(张国平国家统计局1,常熟1)项,其中省部级项目7项,其中教育部项目1项,省软科学2项,省社科基金2项(1+1),国家统计局2项,教育厅1项(张学伟),省人才办【省社科联】1项,苏州项目19项,常熟市项目9项;横向项目15项,经费横向70多万元。教师公开发表论文37篇,其中核刊11篇,c6篇。主持2次东吴讲堂,带领学院和学科点成员参与学术活动    人次。正在组织有关教师筹建应用经济学科,准备申报学校重点建设学科。

5、积极探索人才培养模式改革,协助分管副院长完善与学校定位相匹配的人才培养方案。

6、积极推动学院教学内涵建设,设计学院整体方案。

7、严格执行党内八项规定,厉行节约,公私分开,勤政廉政,

8、多渠道、全方位正在听取教师关于绩效津贴分配意见,组织小组成员积极完善方案。

9、承担政治学、社会学以及专业能力培训实训等课程教学任务;

10、获得纵向项目2项,发表论文2篇,指导8名本科生论文,指导1名硕士生,顺利毕业获硕士学位和苏州大学研究生优秀毕业论文。

11、作为省级经管实验中心主任,加强实验室内涵建设,在接受验收工作中发挥了应有的作用。

不足:

1、工作方式有时显得有点简单,布置任务多,落实检查少;

2、深入群众不够;

2、科研项目、成果的档次有待提高。

 

 

杨乃鹏同志述职述廉报告

一年来,经济与管理学院学生工作能按照学校学生工作的统一部署和要求,并能结合经管学院学生工作的特点和实际,始终坚持以人为本、德育为先的理念,努力建构经管学院学生工作一体两翼模式:一体即以学风建设为重点,两翼即以培养学生核心竞争力和开展校园文化活动为抓手,努力为学生的成长成才服务。工作内容以思想政治教育为核心性工作,以学生发展指导为主体性工作,以学生事务管理为基础性工作,采取思想教育与日常管理、服务、指导相结合,积极探索完善班级二元管理模式,夯实基础、开拓创新,以提高经管学院学生工作水平和人才培养质量。

一、认真学习政治理论,不断提高思想政治素养。

能认真学习政治理论。一年来,我主要学习了党的十八届四中全会精神和习总书记系列讲话精神。平时积极参加组织生活、政治学习和院党政联席会议及院党委会会议,进一步落实和巩固党的群众路线教育实践活动及成果,进一步加强了对自己世界观、人生观、价值观的改造,逐步明白了增强政治意识、大局意识、责任意识、担当意识、服务意识的道理,逐步提高了自己的理论水平和政治素养。在工作中增强了团结协作观念、政策水平、管理能力、组织能力和协调能力,工作中能加强思考,发挥积极性与主动性,注重过程、质量和效果。作为党员,在平时工作中能注意党员形象,遵纪守法,廉洁奉公;团结同志,尊重领导;公正处事,诚恳待人。

二、认真履行岗位职责,不断提高工作效率。

学生工作面广量大,头绪多,突发事情多,能经常放弃休息时间加班加点,与班子其他同志和班主任、辅导员一起较好地完成了各项工作任务。主要做了以下工作:

(一)思想教育贯穿始终。重视大学生思想政治教育工作,力求疏、导、实,开展主题班会和团日活动是我们面向全体学生进行日常思想政治教育的重要渠道;邓论研究会和双学小组是我们对学生骨干深入进行思想政治教育的重要途径;个别谈话是我们加强学生思想教育管理的重要方法。等等一系列措施,使经管学院学生思想政治教育工作目的明确,针对性强,收到预期效果,全年无重大事故发生。

(二)常规管理常抓不懈。

1)新生入学:编写了2014级学生入学教育手册,做好了2014级学生的分班阅档、班主任、辅导员调配、学生宿舍调配、新生迎接、入学教育、入学体检、心理健康测试、学生档案的归档及军训工作;(2)评优表彰:做好了学生的综合测评和各项评优表彰(包括三好学生、优秀学生干部、优秀团干部、综合奖学金、单项奖学金、优秀毕业生等)及奖学金的评定工作;(3)队伍建设:主要加强了四支队伍建设:班主任队伍、辅导员队伍、学生党员队伍和学生干部队伍。充分发挥学生骨干在学习、工作和生活中的三自作用;(4)宿舍建设:加强了学生宿舍建设,推进学生宿舍社区化建设。建立起宿舍建设网络图和学生骨干联系宿舍制度。实施学工人员每周下学生宿舍制度、公布宿舍内务和整改制度,坚持每天全覆盖晚上查宿制度。开展风采宿舍展示、院雅室评比、百名洁齐美竞赛及党员示范宿舍评比活动、宿舍风采大赛活动,提高了宿舍管理服务水平,加强了宿舍文化建设。文明宿舍数量从原来的214个增加到440个,增幅为106%雅室数量从原来的27个增加到41个,增幅为51.8%。(5)积极探索完善二元制学生工作模式,结合学院实际,制定了《经管学院优秀班集体评比条例》和《经管学院优秀班主任评比条例》,充分发挥班主任作用。认真组织班主任、辅导员进行工作研讨、经验交流,努力提高班主任、辅导员的工作水平和管理能力。(6)共青团工作紧紧围绕一个中心,四个平台开展大学生思想引领工作和丰富多彩的校园文化活动。一个中心毫不动摇:始终把加强大学生思想政治教育工作摆在中心位置;四个平台齐抓共管:文艺文化、科技创新、体育文化、志愿服务。举行贯彻全年的身边榜样,前行力量经管学院十佳百强评选活动暨十大人物评选活动,在学生中引起巨大反响。

(三)学风建设立根之本。学风建设是经管学院学生工作永恒的主题。针对部分学生学习动力不足特点,理直气壮地提出了抓学风建设。(1)建立和健全制度。实行五项制度:考勤制度、学风检查制度、信息反馈制度、奖励制度、预警制度。还在学校原有制度的基础上,完善了新生晚自习管理办法、学生电脑使用管理办法、学习进步奖评比条例等。(2)完善考勤制度。实行三制度(周报告制度、周公布制度、月汇总制度);(3)注重班级学风建设。主要从班级早锻炼、上课秩序、晚自习、宿舍风气、晚归情况等方面入手开展工作;针对晚自习时间学生利用不足的特点,提出了集中晚自习与自主晚自习管理模式;实行班主任、辅导员随堂听课制度和与任课教师定期交流制度,以加强班级学风建设;(4)树立典型,营造气氛,通过评选了学习型宿舍“2014年度经管学院十佳学习标兵给力男生学习进步奖,促进优良学风的形成。(5)营造浓厚的课外学习氛围。有针对性地举办了新老生学习经验交流会、举办英语四、六级经验交流会、考研经验交流会,通过院高等数学竞赛、科技文化月和英语活动周、学风建设月等系列活动带动学风建设。(6)抓重点难点工作。针对部分学生手机、网络成瘾现象,经管学院开展了让指尖远离手机、让目光聚焦书本、让网络发挥正能量的学风建设三让活动,目前已达到预期效果,即五个明显:学习氛围明显浓厚,时间观念明显增强,自控能力明显提高,纪律意识明显好转,宿舍环境明显改善。学风建设作为常态化工作齐抓共管、常抓不懈,初显成效,初步形成了勤奋自强、求是创新的学风。

(四)特殊群体特别关爱。工作中我特别注重违纪受处分、重修课程多、家庭经济困难、心理有负面影响等四种特殊群体教育管理,遵循一把钥匙开一把锁的规律和集体教育管理与个别教育管理相结合的原则,特殊学生给予特别关爱。例如:充分利用新生心理测试数据和学生平时心理规律与个别学生心理状况,普及心理健康知识,指导学生对心理问题预防和化解,建立全院重点学生成长档案。加强了帮困助学工作。在本年度中,做好了全院学生家庭经济状况的调查工作、特(贫)困生的510人的建库工作。组织6名同学计4.8万元的国家奖学金,89名同学计44.5万元的国家励志奖学金,413名同学计123.9万元的国家助学金申报和发放工作,评定各类临时困难补助15人次,总金额1.5万元。联系或者安排了近80人次的学生勤工助学工作。进行了包括夏普奖学金、国税助学金、许璞奖学金、金申奖学金、、农商行助学金、花桥奖学金、党员关爱基金等社会资助的奖(助)学金评定工作。帮助办理助学贷款共计91人,总金额56.87万元。  

(五)就业工作措施得当。(1)积极拓展就业市场空间,提供就业信息;(2).积极开展就业指导,引导学生转变择业观念;(3)积极调研,对学生进行分类指导(将学生分成考研学生,就业学生,创业学生,境外交流深造学生四类)。(4)加强网络平台建设,促进就业工作信息化。分类指导效果明显:我院2014届毕业生949名。初次就业率97.15%,其中协议就业率96.32%。考研录取29人,考取公务员、事业单位、村官、国企、央企61人。就业质量有明显提高,毕业生专业对口人数明显增加,升学人数有明显增加。

(六)三创活动有序推进。结合学院专业特点精心设计我院大学生创新创业创意活动。大力加强大学生科技创新活动,开展第二批课外学术科技作品立项工作,努力构建的金字塔型大学生科技创新能力培养体系:打造塔尖获奖创先;塔身成果丰硕;三是塔基项目争优的新局面。本年度举办了经管学院九届科技节、第七届财务知识大赛、第六届模拟证券投资大赛、第六届商务谈判大赛等系列竞赛,获得国家级比赛获奖4项,省级比赛获奖9项。组织参加了校第六届挑战杯工作。学生获得校级各类项目20余项,学生科技创新工作取得了明显的效果。

积极鼓励大学生创业创意活动,搭建良好平台,具体举措:一是实施大学生创业行动计划,激励大学生的创新意识和创新能力;二是举办创业文化周,激发学生的创造欲望;三是举办创业计划大赛;四是让学生做创业和市场调研,建立完善的产、供、销体系;五是评选十佳创业之星,进行创业成功的典型案例宣讲,带动学生创业激情,如举办创意之家团队、客家店等成功案例分析等。

(七)教学科研正常开展。在教学方面,担任20142个教学班的《思想道德修养与法律基础》课的教学工作,在教学过程中能理论联系实际,发挥育人功能。

加强科学研究。从2014年至今共发表论文2篇。

三、学生工作取得的主要成绩

在学校职能部门、学院党政领导的指导和帮助下,在全体教师、班主任的关心和支持下,通过学工队伍的共同努力,学生工作获得了一些荣誉和工作突破。1、获校招生宣传工作先进单位;2、获校就业工作先进单位;3、挑战杯创业计划竞赛江苏省三等奖2项;42013年学生考取研究生数有新突破,共录取29人;5、体育成绩斐然,获校第十一届校运会上获得团体总分第一、田径团体总分第一,并获体育道德风尚奖。等等。

四、存在问题

回顾一年来的工作,我感到还存在诸多亟待解决的问题,主要有:一是学生工作事务性工作较多,影响了发展性、核心性工作的有效开展;二是抓学生典型与帮后进成效明显,但是抓中间的学生工作尚需加强;三是各项活动覆盖全体学生、影响全体学生尚不足。

学习、思考、实践、总结、改进、提高,是学生工作正常有序、科学规范的阶梯。今后,无论在思想上、工作上,还是在教育管理服务中都要不骄不躁,投以更大的热情和耐心、细心,认真学习,勤于思考、踏实工作,求真务实,争取更大进步。

 

 

周英同志述职述廉报告

  在过去的一年时间里,本人服从组织安排,认真履行了实践教学院长、教学副院长的岗位职责,有收获也有不足。现将我一年来围绕德、能、勤、绩、廉、作风等方面的情况给大家总结汇报如下:

 一、德

  作为学校中层干部,能服从学校安排,克服困难和压力,从下半年起全面分管教学工作;作为学院领导,讲大局、讲团结,与领导班子搞好团结,与周围同志搞好团结,形成管理学院的凝聚力和战斗力。作为一个专业教师,真心做事,热爱教学工作,把教书育人贯穿于整个教学工作中。在生活作风方面,作风正派,坦诚待人,关心同事,关心和帮助青年教师的进步成长。

二、能

教学管理思路清晰,工作举措扎实有效,紧紧围绕培养应用性人才的目标,以提高教学质量为中心,不断加强专业内涵建设,一方面夯实教学常规管理工作;另一方面,全面推进教学改革和管理创新,以专业和课程建设为抓手,开拓进取,扎实工作。

三、勤

能较好地遵守学校的各项规章制度,作为教学副院长,工作勤奋努力,经常加班加点。对工作勤于思考,与系主任经常进行工作沟通,多听取大家的意见,利于教学工作的开展。不放松业务学习和一线教师的责任,身体力行,完成每周4节课的教学任务。在毕业论文指导老师紧缺的情况下,主动多承担毕业论文指导任务。积极申报各类课题和教改项目,撰写科研论文。积极带动青年教师,合作开展课题研究,推动学院良好的科研氛围的形成。

四、绩

1、教学常规管理。以常规管理为抓手,提升教学规范化管理的水平。确保良好的教学秩序,营造良好的教书育人的氛围,杜绝教学事故的发生,教学事故率为“0”。。认真组织开展课程教学大纲与主要课程简介编写(修订)工作。加强课程建设。组织动员教师积极申报校级精品课程、网络课程、研究性课程立项建设。加强教材建设,本年度获学校教材建设立项资助6项,公开出版教材5本。申报双语课程7项。进一步完善教学质量保证体系,严格教学过程监控,建立了学生信息员制度,教务秘书每月汇总一次信息,发给学院领导、系主任等作为了解学生学习状况、改进教学管理的参考;

2实验室建设与实践教学。进一步规范实验教师上课要求,彻底改变了以往实验室上课、实验室使用的随意性,做到了按实验课表上课,调停课、使用实验室履行手续;对照示范中心建设任务,已基本完成了示范中心的各项建设,设备投入总经费200多万,与金蝶软件(中国)有限公司、江苏常客隆连锁超市合作共建“ERP实验室电子商务实验室物流实验室”3个校企合作实验室、接受金蝶公司价值100万的软件捐赠。开展了以实践教学为重点的教风、学风检查,加强对实验教学质量的监督。

3. 学科竞赛与创新训练。组织完成6项学科竞赛的申报立项;完成了2012年院级立项大学生创新训练项目的验收工作。2013年大学生创新创业训练计划项目评选中,管理学院共申报项目40项,其中被确定为省级项目9项、校级项目14项、院级项目17项。

4.学院国际化工作。在第一期基础上,继续开展中德硕士项目,举办第2期中德硕士项目,共有12位同学成功获得德国硕士录取通知书留学深造聘请专业外教来院短期交流。来自美国佐治亚西南州立大学菲利普、美国宾夕法尼亚州立曼斯菲尔德大学终身教授汪剑峰和德国Aalen 大学金沙国际注册娱乐网址院长Robert Rieg教授来学院进行教学和学术交流。

5. 2014届本科生的毕业实习和论文(设计)工作。做到早谋划、早动员、早布置,强化过程管理和目标责任制。针对学生人数多,老师数量相对不足的情况,一方面广泛动员学校内部资源,不断挖掘校外资源,继续推行双导师制;另一方面实行分批分次安排毕业论文答辩等工作,虽然加大了管理人员的工作量,但能有效缓解指导教师论文指导集中在5月份的压力。

6、积极推进教学改革和研究。一是继续推进案例教学改革,各系分别安排案例教学公开课并进行研究讨论;二是积极探索考试方法改革。通过考试方法的改革推动教学方法和教学内容的改革。三是组织完成2010级市场营销专业为期6周和8周的项目实习,本次项目实习是市场营销专业人才培养模式改革的一次有效尝试,共有150位学生进入8家企业完成项目所规定的任务,通过项目实习,学生的专业实践能力、职业素养等得到明显提升。四是组织财务管理专业、工程管理专业到扬州大学、江南大学相关学院调研专业建设和教学改革情况,为专业建设积累经验。

五、廉

作为党员干部,不断加强党性修养,能认真履行岗位职责,严格要求自己,遵守党纪国法和学校的各项规章制度,遵守《廉政准则》,始终坚持勤俭节约,廉洁从政;不以权谋私,自觉接受组织和群众的监督;在日常生活中,自觉抵制和反对各种不正之风。

六、作风

认真学习党中央《关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和习近平总书记一系列重要讲话的精神,认真学习了省委、省教育厅、学校关于群众路线的一系列文件,分析查找自身问题,把照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病的总要求贯穿始终。拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,坚决拥护省委省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》,并以此严格要示自己,切实转变作风。在群众反映强烈的车轮上的铺张”“人情消费”“职务消费”“三公经费支出过大以及违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面,本人都没有违规的现象和问题。

回顾过去一年的工作,无论在上半年的实践教学院长岗位上,还是教学副院长这个岗位上,感觉分管教学工作责任大、任务重、要求高,工作辛苦,虽然本人尽了努力,但对照学校的要求和教师们的期望来说,还有一定的距离。在做好常规管理的基础上,如何加大教学改革的力度,培育和形成经管学院教学管理的特色和优势,增加学院发展的后劲,提升可持续发展的能力等诸多方面,有很多事情需要我们去探索和研究。

如果说过去学院教学管理有一些成绩的话,那都是在学校领导的关心,学院班子的支持和各位老师的理解和配合下,尤其是系主任、专业负责人和教学秘书做了大量的工作,依靠大家的努力共同完成的。在此深表感谢!